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berufundfamilie Service GmbH

Beratung und Consulting, Personalpolitik, Arbeitgeberattraktivität..., Vereinbarkeit von Beruf, Privatleben, Auditierung, Zertifikatsverleihung, Personenbezogenes, Klickverhalten
Adresse / Anfahrt
Hochstraße 49
60313 Frankfurt am Main
Kontakt
53 Ansprechpartner/Personen
Statistik
mind. 53 Mitarbeiter
Gründung 2010
Formell
7x HR-Bekanntmachungen:

2008-07-22:
Bestellt als Geschäftsführer: Benke, Holger, Wiesbaden, *15.06.1953. Nicht mehr Geschäftsführer: Euler, Carsten, Frankfurt am Main, *30.11.1963.

2010-01-11:
Die Gesellschafterversammlung vom 24.11.2009 hat die Neufassung des Gesellschaftsvertrages, insbesondere die Änderung in den §§ 1 (Firma) und 2 (Gegenstand des Unternehmens) beschlossen. Neue Firma: berufundfamilie Service GmbH. Geschäftsanschrift: Feldbergstraße 21, 60323 Frankfurt am Main. Neuer Gegenstand: Beratung von Organisationen aller Größen (Unternehmen, Institutionen, Kommunen und Hochschulen) bei der Entwicklung und Einführung von strategischen Managementinstrumenten zur Optimierung einer familienbewussten Personalpolitik, insbesondere zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und das Abhalten von Tagungen zu diesem Thema. Bestellt als Geschäftsführer: Becker, Stefan, Vaals, *05.11.1965. Nicht mehr Geschäftsführer: Benke, Holger, Wiesbaden, *15.06.1953; Enders, Oliver, Hohenstein, *16.10.1965.

2010-09-06:
Geändert, nun: Geschäftsanschrift: Friedrichstr. 34, 60323 Frankfurt am Main.

2011-03-27:
Nicht mehr Geschäftsführer: Becker, Stefan, Vaals, Niederlande, *05.11.1965. Bestellt als Geschäftsführerin: Leist, Antje, München, *11.05.1971; Militsch, Eva, Dortmund, *08.11.1955, jeweils einzelvertretungsberechtigt.

2012-05-07:
Geändert, nun: Geschäftsanschrift: Hochstraße 49, 60313 Frankfurt am Main.

2015-06-23:
Nicht mehr Geschäftsführerin: Leist, Antje, München, *11.05.1971; Militsch, Eva, Dortmund, *08.11.1955. Bestellt als Geschäftsführer: Schmitz, Oliver Wilhelm, Merzhausen, *17.08.1967.

2016-09-28:
Die Gesellschafterversammlung vom 23.09.2016 hat die Neufassung des Gesellschaftsvertrages, insbesondere die Änderung in den §§ 1 und 2 (Gegenstand des Unternehmens) beschlossen. Neuer Gegenstand: Beratung von Organisationen aller Größen (Unternehmen, Institutionen, Kommunen und Hochschulen) bei der Entwicklung und Einführung von strategischen Managementinstrumenten zur Optimierung einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik, insbesondere zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die Durchführung von Seminaren und das Abhalten von Tagungen zu diesem Zweck.

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